Edición Nº18 I JUNIO 2026

Este espacio está dedicado a mantenernos informados sobre todas las novedades
y noticias internas de nuestra comunidad en el Colegio Bicentenario Jorge Huneeus Zegers, perteneciente a la Fundación Isidora Zegers de Huneeus.

🌟 Juntos, seguimos fortaleciendo nuestra conexión y trabajando
en equipo para el bienestar de todos.

¡Gracias por ser parte de esta gran familia! 😃🤝

CONOZCÁMONOS

RECURSOS HUMANOS Y REMUNERACIONES: UN ÁREA AL SERVICIO DE LAS PERSONAS

En esta edición queremos presentar el área de Gestión de Recursos Humanos y Remuneraciones de la Fundación Educacional Isidora Zegers, un equipo que cumple un rol fundamental en el bienestar y desarrollo de nuestros colaboradores.

Su labor abarca la administración integral del personal docente, asistentes de la educación, profesionales de apoyo y equipos directivos, velando por el cumplimiento de la normativa laboral, la correcta gestión de las remuneraciones y el acompañamiento de los procesos relacionados con la vida laboral de cada funcionario.

Entre sus principales funciones se encuentran:

  • Gestión de remuneraciones: cálculo y pago de sueldos, administración de bonos y beneficios, control de licencias médicas, permisos, vacaciones y cumplimiento de obligaciones previsionales.

  • Administración de personal: elaboración y actualización de contratos, control de asistencia, gestión documental, tramitación de cargas familiares y certificados, además de los procesos de ingreso y término de la relación laboral.

     

  • Reclutamiento y selección: búsqueda e incorporación de nuevos colaboradores, coordinación de procesos de selección e inducción para facilitar su integración a nuestra comunidad educativa.

     

  • Cumplimiento normativo y relaciones laborales: supervisión del cumplimiento de la legislación laboral vigente, atención de requerimientos de organismos fiscalizadores y apoyo en la implementación de políticas internas de recursos humanos.


Gracias a su trabajo permanente, esta área contribuye a que nuestros colaboradores cuenten con el respaldo administrativo necesario para desarrollar su labor, fortaleciendo así el cumplimiento de nuestra misión educativa.

Les recordamos que ante cualquier duda y consulta se puede comunicar con el departamento al correo electrónico: recursos.humanos@jhz.cl.

SEGURIDAD Y PREVENCIÓN LABORAL

CUIDEMOS NUESTRA SALUD MENTAL CON KYAN, LA NUEVA APLICACIÓN DE LA ACHS

En nuestra organización entendemos que la prevención no solo implica protegernos de los riesgos físicos presentes en el trabajo, sino también promover el bienestar integral de cada persona.

Por ello, queremos invitarlos a conocer Kyan, la nueva aplicación desarrollada por ACHS, una herramienta digital diseñada para apoyar el cuidado de la salud mental y el bienestar emocional de manera simple, confidencial y accesible.

A través de Kyan podrán:

  • Realizar autochequeos de bienestar emocional, identificando niveles de estrés, estado de ánimo y otros factores que influyen en su calidad de vida.
  • Acceder a ejercicios, recomendaciones y contenido práctico orientado a fortalecer hábitos saludables y el equilibrio emocional.
  • Contar con herramientas de apoyo para el día a día, tanto en el ámbito laboral como personal.


El cuidado de nuestra salud mental es una parte fundamental de la prevención moderna. Dedicar unos minutos a conocernos mejor y reconocer nuestras necesidades emocionales puede marcar una gran diferencia en nuestro bienestar y en el de quienes nos rodean.

Los invitamos a explorar esta herramienta y aprovechar todos sus beneficios ingresando en:

Kyan ACHS: https://www.achs.cl/kyan

Además, pueden conocer más sobre la aplicación a través de los siguientes videos:


Recordemos que cuando estamos bien, contribuimos a construir entornos laborales más saludables, seguros y positivos para todos.

Ante cualquier duda sobre el acceso o uso de la aplicación, pueden contactar al área de Prevención de Riesgos.

¡Los invitamos a descargarla y comenzar a utilizarla!

RECURSOS HUMANOS

REAJUSTE SALARIAL SECTOR PÚBLICO 2026

De acuerdo con lo establecido en la Ley N° 21.806, el reajuste salarial para el sector público en Chile correspondiente al año 2026 es de un 3,4%. Este reajuste tiene como objetivo actualizar las remuneraciones en línea con el contexto económico del país.

Este incremento se aplica en dos etapas:

  • Un 2,0% a partir de diciembre de 2025.
  • Un 1,4% adicional a partir del 1 de junio de 2026.


En términos simples, esto significa que las remuneraciones se irán ajustando de manera progresiva durante el período indicado, buscando mantener su valor en el tiempo.

BIENESTAR LABORAL

CELEBRAMOS A LOS PADRES QUE FORMAN PARTE DE NUESTRA COMUNIDAD FEIZH

Con motivo del Día del Padre, en la Fundación Educacional FEIZH quisimos dedicar un espacio especial para reconocer y agradecer a nuestros funcionarios que desempeñan con compromiso su labor y, al mismo tiempo, cumplen el importante rol de ser padres.

Durante la jornada compartimos un grato momento de camaradería, acompañado de un dulce detalle como muestra de cariño y reconocimiento por su dedicación, esfuerzo y entrega, tanto en sus familias como en nuestra comunidad educativa.

Este sencillo gesto buscó agradecer a quienes, con responsabilidad, vocación y compromiso, contribuyen cada día a la formación de nuestros estudiantes, siendo un valioso ejemplo dentro y fuera del aula.

A todos los padres que forman parte de la Fundación Educacional FEIZH, les enviamos un afectuoso saludo y nuestro más sincero agradecimiento por el importante aporte que realizan día a día.

¿SABÍAS QUÉ?

Durante este mes realizamos el lanzamiento del Proyecto Isidora. Esta iniciativa articula una propuesta pedagógica inspirada en el legado de Isidora Zegers, estructurada sobre pilares fundamentales que transforman el aprendizaje:

  • Identidad: Fortalecemos el sentido de pertenencia institucional.
  • Igualdad: Promovemos aprendizajes equitativos para el desarrollo de talentos diversos.
  • Reflexión: Fomentamos el diálogo crítico en el estudiantado.
  • Bienestar: Potenciamos las habilidades socioemocionales a través del fomento lector.


¿Cómo lo hacemos realidad?
Contamos con recursos educativos innovadores que incluyen diez cuentacuentos con soporte audiovisual para la primera infancia y guías de comprensión lectora para 4° básico, diseñadas para integrar el enfoque emocional en el currículum de Lenguaje.

¡Explora y descarga el material! Ya puedes acceder a todos estos recursos pedagógicos haciendo clic en el siguiente enlace: https://feizh.cl/proyectoisidora

DESTACADOS DEL MES

ÁNGEL VILLA

En esta edición queremos reconocer a don Ángel, quien cuenta con una destacada trayectoria en nuestra institución, período en el que ha demostrado un permanente compromiso, responsabilidad y una gran disposición para colaborar en las distintas necesidades del colegio.

Su labor como estafeta ha sido fundamental para el buen funcionamiento de las actividades diarias, destacándose por su puntualidad, confiabilidad y espíritu de servicio. Asimismo, ha mantenido siempre una excelente disposición para apoyar a los distintos equipos de trabajo, especialmente en las áreas de Administración y Dirección.

Su cercanía y compromiso constante lo han convertido en una persona muy valorada por sus compañeros y por quienes han trabajado junto a él.

Agradecemos sinceramente su dedicación y valioso aporte, reconociendo en don Ángel un ejemplo de compromiso y vocación de servicio hacia nuestra institución.

PATRICIO COFRÉ

En esta edición queremos reconocer a Patricio Cofré, orientador del Departamento de Convivencia Educativa, quien desempeña un importante rol de acompañamiento a nuestros estudiantes, entregando apoyo tanto en el ámbito académico como personal y social.

Su labor se centra en la orientación individual y grupal de estudiantes que requieren apoyo, promoviendo la motivación escolar, el desarrollo de habilidades para la vida y favoreciendo procesos de adaptación y transición entre niveles educativos.

Asimismo, identifica factores de riesgo que puedan afectar la trayectoria educativa, facilitando la derivación oportuna a redes de apoyo internas o externas, contribuyendo así al bienestar integral de los estudiantes.

Su compromiso, responsabilidad y dedicación, junto con su cercanía y trato respetuoso, lo convierten en un valioso apoyo para nuestra comunidad educativa, siendo muy apreciado por estudiantes y equipos de trabajo.

AYÚDANOS A AYUDAR

En esta sección estaremos difundiendo las distintas campañas impulsadas por nuestra Fundación Educacional en beneficio de nuestros estudiantes y sus familias.

Queremos invitar a toda nuestra comunidad a mantenerse atenta, ya que próximamente lanzaremos una nueva campaña solidaria, la cual será difundida a través de nuestras redes sociales, boletín institucional y afiches informativos.

Te invitamos a ser parte de estas iniciativas y a sumarte cuando se abran las convocatorias, porque toda ayuda, por pequeña que sea, siempre marca una diferencia.

CUIDARNOS DÍA A DÍA

MOVIMIENTO Y REGULACIÓN: PEQUEÑOS IMPULSOS QUE HACEN LA DIFERENCIA

Nuestro cuerpo necesita movimiento y estímulos frecuentes para mantenerse activo, regularse y favorecer la concentración durante la jornada.

Incorporar breves momentos de actividad puede mejorar el bienestar físico y emocional, sin necesidad de grandes rutinas o ejercicios intensos.

Algunas ideas simples para el día a día:

✔ Levantarse y moverse cada una o dos horas.
✔ Realizar estiramientos breves durante la jornada.
✔ Caminar unos minutos cuando sea posible.
✔ Cambiar de postura con frecuencia.
✔ Incorporar juegos o actividades de movimiento en la rutina con los niños.

El movimiento regular ayuda a reducir la tensión, mejorar la energía y favorecer un mejor estado general durante el día.

SOSTENIBILIDAD

¿QUÉ SIGNIFCA NUESTRO SELLO DE SUSTENTABILIDAD EDUCATIVA?

UN SEMESTRE DE CONEXIÓN Y LOGROS: EL IMPACTO DEL APRENDIZAJE AL AIRE LIBRE

Este año comenzó con una energía diferente, desafiando las estructuras tradicionales y transformando la naturaleza en nuestra principal aula de clases. Con pequeños de 1ros y 2dos básicos y jóvenes de 7mos, el Programa de Sustentabilidad de la Fundación ha avanzado a paso firme, impulsado por una convicción profunda: entregar a los estudiantes la oportunidad de trabajar y aprender en la naturaleza.

A continuación, repasamos los grandes hitos que marcaron este exitoso primer semestre:

Rompiendo Paradigmas: El Otoño como Aula Culturalmente, se nos enseñó que el frío y el mal clima eran sinónimos de encierro, asociando el invierno al aire libre con enfermedades. Este semestre, decidimos derribar ese mito. Nuestra apuesta por el enfoque del aprendizaje al aire libre movilizó a más de 600 estudiantes de 1ros, 2dos y 7mos básicos, invitándolos a vivir el otoño de cerca: sintiendo el aire fresco, observando el cambio de las hojas y habitando el huerto tanto en días cálidos como nublados o lluviosos.

1° y 2° Básicos: Junto a sus docentes —quienes asumieron el desafío con un tremendo compromiso— trasladaron la asignatura de Artes Visuales al huerto escolar, creando obras con los mismos materiales que la naturaleza les proveía.

7° Básicos: Vivieron un hito inédito a través de jornadas de Terapias de Baños de Bosque. Una experiencia de desconexión y calma que desafió sus propias zonas de confort, transitando desde la resistencia inicial hasta el gozo y la tranquilidad.

Esta travesía demostró a docentes, estudiantes y apoderados que la naturaleza no es un obstáculo, sino un muy buen escenario para el aprendizaje.

ALIANZAS ESTRATÉGICAS Y RECONOCIMIENTO MÁXIMO

El impacto del Programa de Sustentabilidad no solo se vivió dentro de nuestra Fundación, sino que también fue reconocido a nivel institucional y científico:

Certificación Ambiental de Excelencia: Recibimos el máximo reconocimiento otorgado por el Ministerio del Medio Ambiente, un sello que corona nuestro compromiso con la sustentabilidad.

Convenio con la Universidad de Chile: Formalizamos una alianza colaborativa por 4 años con la Facultad de Ciencias Agronómicas. Este hito nos permitirá trabajar codo a codo con científicos, potenciar proyectos interescolares, acercar la ciencia a las aulas y participar con nuestros estudiantes en investigaciones claves para el desarrollo de políticas públicas.

Presencia en Medios: Nuestro trabajo trascendió las fronteras del colegio, siendo destacado en medios de comunicación de gran relevancia como Cooperativa Ciencia y el Diario Financiero, inspirando a otras instituciones a replicar este modelo.

Cerramos un primer semestre con el corazón lleno y la certeza de que el huerto ya es parte de la rutina de nuestros estudiantes. En la Fundación, aprender en y con la naturaleza no es una excepción; es parte fundamental de nuestra identidad.

CUMPLEAÑOS

JULIO
01-07 Luisa Peña

05-07 Daniela Vidal
08-07 Stefany Martínez
09-07 Giselle Peña
10-07 María Pía Mardones
11-07 Cristian Sáez
11-07 Carlos Valderrama
12-07 Francisca Espinoza
12-07 Alejandra Fernández
13-07 María Soledad Castro
13-07 Ana Neicun
13-07 Vanessa Poblete
14-07 Vicente Arévalo
14-07 Carmen Contreras
14-07 María Jesús Pavez
16-07 Natalie Bravo
16-07 Madelein Ramírez
20-07 Camila Concha
21-07 Patricia Alarcón
21-07 Sandra Burgos
24-07 Yazna Márquez
24-07 Diego Muñoz
25-07 Ernestina Albornoz
25-07 Ana Miranda
27-07 Carolina Camus
27-07 Neills Ibáñez

AGOSTO
02-08 Gina Moreno 
03-08 Gladys Leiva 
04-08 Denisse Aravena 
10-08 Javiera Aravena 
11-08 Marianela Arellano 
12-08 Evelyn Quintero 
16-08 Karen Brante 
17-08 Thamar Díaz 
17-08 Claudia Toro 
18-08 Melany Molina 
18-08 Noemí Pérez 
21-08 Jorge Monroy 
22-08 Catalina Gómez 
24-08 Andrea Leiva 
24-08 Alondra Toro 
25-08 Fabiola Meneses 
26-08 Roxana Challallao 
27-08 Camila Estay 
28-08 Alexis Orellana 
30-08 Catherine Barra 
30-08 Alejandra Huneeus Bañados 

INFORMACIÓN IMPORTANTE

Te invitamos a revisar el siguiente protocolo, que detalla los pasos a seguir en caso de accidente laboral, de trayecto o enfermedad profesional.

Procedimiento en caso de Accidente Laboral, de Trayecto y Enfermedad Profesional

Ante cualquier duda o consulta, puedes escribir a: prevencion@jhz.cl.

Escríbenos si quieres destacar alguna actividad o a algún colega

CONTACTOS

Recursos Humanos: antonella.hermosilla@jhz.cl   

Informática y Soporte: informatica@jhz.cl

Prevención de Riesgos: prevencion@jhz.cl 

Horario de atención de Administración

08:30 a 17:00 horas

viernes 13:30 horas