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Este espacio está dedicado a mantenernos informados sobre todas las novedades
y noticias internas de nuestra comunidad en el Colegio Bicentenario Jorge Huneeus Zegers, perteneciente a la Fundación Isidora Zegers de Huneeus.
Juntos, seguimos fortaleciendo nuestra conexión y trabajando
en equipo para el bienestar de todos.
¡Gracias por ser parte de esta gran familia!
CONOZCÁMONOS
NUEVO CARGO EN NUESTRA FUNDACIÓN: COORDINADORA TÉCNICO PROFESIONAL
La Educación Técnica Profesional es un pilar estratégico que va en la formación de un importante número de estudiantes, de nuestro sector, quienes eligen esta opción para llevar adelante sus proyectos de vida.
Por este motivo, desde este año nuestra fundación educacional ha decidido crear el cargo de Coordinación Técnico Profesional, que estará a cargo de Elena Bustos, quien apoyará y guiará la labor de los profesores TP, buscará nuevos lugares de práctica, realizará el seguimiento de nuestros egresados, y su trayectoria, establecerá convenios con Instituciones de Educación Superior para capacitaciones, trabajará por tener identidad diferenciadora y establecerá el Consejo Asesor Empresarial.
Como una institución formadora tenemos la responsabilidad de asegurar una educación orientada al bienestar de las personas, integrando y consolidando un trabajo coordinado donde estén presentes la educación, trabajo práctico, capacitación, estructura formativa integral, atendiendo el compromiso social de la comunidadE
BIENESTAR LABORAL
CAPACITACIONES PARA FORTALECER NUESTRO TRABAJO EDUCATIVO
Durante el mes de marzo, docentes y asistentes de la educación participaron en dos importantes jornadas de capacitación sobre la Ley Karin y la Ley TEA, instancias orientadas a fortalecer nuestros espacios educativos desde el respeto, el bienestar y la inclusión.
En la capacitación sobre Ley TEA se abordaron los principales aspectos de la normativa, sus alcances y las responsabilidades de los establecimientos educacionales en materia de inclusión. Además, se entregaron orientaciones prácticas para el acompañamiento de estudiantes dentro del espectro autista.
Por su parte, la jornada dedicada a la Ley Karin permitió conocer los principales lineamientos de esta normativa, enfocada en la prevención, investigación y sanción del acoso laboral, sexual y la violencia en los espacios de trabajo.
Agradecemos el compromiso de nuestros docentes y asistentes de la educación en seguir construyendo una comunidad educativa más respetuosa, segura e inclusiva.




RECURSOS HUMANOS
ACTUALIZACIÓN SOBRE PAGOS Y REAJUSTES DE REMUNERACIONES
Informamos que, de acuerdo con las transferencias de recursos recibidas por parte del Ministerio de Educación, durante el proceso de remuneraciones del mes de febrero se han aplicado distintos pagos y reajustes correspondientes a docentes y asistentes de la educación.
Entre los conceptos ya incorporados se encuentran asignaciones como BRP, tramos, ACP, transferencias directas por nivel y el aumento de sueldo base de asistentes de la educación correspondiente al mes de febrero. Asimismo, en el caso de docentes, se realizó el pago retroactivo asociado al aumento correspondiente a meses anteriores.
Sin embargo, algunos conceptos aún se encuentran pendientes de transferencia por parte del Ministerio, por lo que no han podido ser incluidos en las remuneraciones actuales. Entre ellos se encuentran el bono de vacaciones y el bono especial.
Como institución, nos mantenemos atentos a la recepción de estos recursos para realizar los pagos correspondientes a la brevedad posible, informando oportunamente a la comunidad funcionaria cuando esto ocurra.
Agradecemos su comprensión y reiteramos nuestro compromiso de mantenerlos informados.
SEGURIDAD Y PREVENCIÓN LABORAL
INDUCCIÓN Y SEGURIDAD PARA NUEVOS FUNCIONARIOS
Durante marzo, el departamento de Prevención de Riesgos realizó una jornada de bienvenida y capacitación con los nuevos funcionarios para integrarlos a nuestra cultura de seguridad. En esta instancia, revisamos los pasos a seguir ante accidentes del trabajo, trayecto o enfermedades profesionales, asegurándonos de que todos conozcan el respaldo que brinda la Ley 16.744.
También compartimos información clave de nuestro Reglamento Interno y los nuevos lineamientos de convivencia bajo la Ley Karin. Además, abordamos la prevención del daño en las cuerdas vocales y cerramos con una instrucción práctica sobre el uso de extintores.
El objetivo de está inducción es que cada integrante cuente con las herramientas necesarias para trabajar en un entorno seguro, saludable y bien informado desde su primer día.




¿SABÍAS QUÉ?
Estamos uniendo la literatura con las emociones a través del Proyecto Isidora. Esta iniciativa articula una propuesta pedagógica inspirada en el legado de Isidora Zegers, estructurada sobre pilares fundamentales que transforman el aprendizaje:
¿Cómo lo hacemos realidad? Contamos con recursos educativos innovadores que incluyen diez cuentacuentos con soporte audiovisual para la primera infancia y guías de comprensión lectora para 4° básico, diseñadas para integrar el enfoque emocional en el currículum de Lenguaje.
¡Explora y descarga el material! Ya puedes acceder a todos estos recursos pedagógicos haciendo clic en el siguiente enlace: https://feizh.cl/proyectoisidora
DESTACADOS DEL MES
TRABAJOS DE MANTENCIÓN DURANTE EL VERANO
En esta edición queremos destacar al equipo de mantención por el importante trabajo realizado durante el período de vacaciones de verano, preparando y mejorando distintos espacios de nuestro colegio para el inicio del año escolar.
Entre los trabajos realizados se encuentran labores de pintura y reparación en salas de clases, mantención de mobiliario, cambio de chapas y reparación de puertas, mejoras en pasillos y escaleras, mantención de jardines y demarcación de estacionamientos.
Además, se realizaron trabajos de mejoramiento en distintos espacios educativos, como la instalación de pizarras, televisores, pantallas para salas de 4° básico y 2° medios, cortinas en enseñanza básica y adecuaciones eléctricas para mobiliario de computadores.
Agradecemos especialmente el compromiso y dedicación de nuestro equipo de mantención, cuyo trabajo permite contar con espacios seguros, ordenados y adecuados para toda nuestra comunidad educativa.
AYÚDANOS A AYUDAR
En nuestra Fundación FEIZH nos preparamos para celebrar Semana Santa con una iniciativa muy especial: la entrega de huevitos de Pascua a los niños y niñas de nuestro colegio.
Queremos que esta tradición sea una fuente de alegría y esperanza para nuestra comunidad estudiantil, y para lograrlo necesitamos tu apoyo.
¿Cómo participar?
Trae tus bandejas de huevitos de chocolate al Depto. de Vinculación con el Medio y Comunicaciones, ubicado en Administración.
Horarios de entrega:
Invita a tus colegas a sumarse y compartir esta hermosa campaña.
Cada huevito entregado es un pequeño gesto que crea grandes sonrisas y fortalece nuestro compromiso con la educación y el bienestar de los niños y niñas.
¡Gracias por ayudar a que esta Semana Santa sea inolvidable para nuestros estudiantes!
CUIDARNOS DÍA A DÍA
APOYANDO EL SISTEMA NERVIOSO: ANTICIPARNOS PARA EL CUIDADO
Así como anticipamos el hambre con horarios de comida, también podemos apoyar y recargar nuestro sistema nervioso antes de que se agote. A través de pequeñas acciones cotidianas, es posible favorecer nuestra regulación y bienestar durante la jornada laboral.
En esta nueva sección, compartimos una serie de tips. Comenzando con:
HORARIOS DE COMIDA PREDECIBLES Y CONSISTENTES
Contar con horarios de alimentación claros y estables entrega seguridad a nuestro sistema nervioso, ya que permite anticipar cuándo vamos a comer.
En la medida de lo posible, organizar momentos de alimentación cada dos o tres horas puede ayudar a:
Mantener rutinas predecibles no solo impacta en lo físico, sino también en cómo nos sentimos y nos regulamos a lo largo de la jornada.
SOSTENIBILIDAD
PROGRAMA DE SUSTENTABILIDAD: HACIA UNA CULTURA SOCIOAMBIENTAL
El Programa de Sustentabilidad de la Fundación se originó en 2013 con el propósito de fomentar hábitos de alimentación saludable en los niveles iniciales. Esta iniciativa, que comenzó con la creación de almácigos y el cuidado de las camas de cultivo del huerto escolar, fue posible gracias a la adjudicación del proyecto ‘Vive tu Huerto’ del Ministerio de Desarrollo Social, liderado y gestionado por el equipo de nutricionistas de aquel periodo.» (2010 – 2013)
Desde 2014, el programa evolucionó hacia un modelo de Educación Ambiental que prioriza el aprendizaje vivencial al aire libre. Al utilizar material concreto y experiencias en terreno, fortalecemos el proceso educativo de los estudiantes, haciendo especial hincapié en la responsabilidad ciudadana y la urgencia de proteger el medio ambiente en cada una de nuestras intervenciones.
Gestión de Residuos: Impacto Ambiental y Social
Una vez consolidadas las clases de educación ambiental, el programa expandió su alcance mediante campañas de clasificación de residuos. Estas iniciativas poseen un doble propósito: reducir el impacto ambiental del establecimiento y generar un beneficio social tangible al colaborar con diversas instituciones:
En años recientes, el programa se ha consolidado bajo una mirada sistémica, integrando los pilares económico, social y medioambiental en una estrategia de sostenibilidad coherente. Entre las acciones que hoy nos enorgullecen, destacan:
Por último, el año recién pasado, el establecimiento se recertificó nuevamente en nivel de excelencia medio ambiental. Reconocimiento que otorga el Sistema Nacional de Certificación Ambiental, del Ministerio de Medio Ambiente.
CUMPLEAÑOS FEBRERO – MARZO
FEBRERO
DALMA GALLARDO 01-02
VIVIANA GÁLVEZ 04-02
ZINNIA SEPÚLVEDA 09-02
CARLOS ARRIAGADA 10-02
CAROLINA ARAYA 12-02
MARÍA ALEJANDRA MIRANDA 13-02
CAROLINA RATHGEB 14-02
MARÍA TERESA SEPÚLVEDA 14-02
RITA GONZÁLEZ 16-02
BEATRIZ MOLINA 18-02
JUAN CARLOS HURTADO 28-02
KAREN OLGUÍN 28-02
MARÍA EUGENIA PALOMERA 21-02
ARIEL URBINA 25-02
MARZO
MARIOLLY REYES 02-03
DANIELA MIRANDA 02-03
PRISCILA GALAZ 03-03
FERNANDO LILLO 05-03
NATALIA LAGOS 06-03
MARÍA PÍA VILLALOBOS 07-03
CAROLINA CATRIAN 11-03
KARLA CHAPARRO 13-03
WILLIAM LAGOS 13-03
MARITZA CONTRERAS 16-03
LADY REYES 17-03
PATRICIA QUILOBRAN 18-03
PAULINA TERÁN 19-03
PATRICIA QUINTANA 21-03
KARLA QUINTEROS 21-03
CARLA ARCE 25-03
EVELYN BARROS 25-03
VALENTINA MALBRAN 25-03
KATERINE RIQUELME 26-03
GRACE RODRÍGUEZ 26-03
ESTEFANIA VALENZUELA 26-03
SUSAN ANTICONA 27-03
LUIS ANTONIO DÍAZ 28-03
MARÍA DEL ROSARIO SÁEZ 29-03
EDUARDO SÁNCHEZ 30-03
GUILLERMO SCHLECHTER 30-03
MARJORIE TORO 30-03
Te invitamos a revisar el siguiente protocolo, que detalla los pasos a seguir en caso de accidente laboral, de trayecto o enfermedad profesional.
Procedimiento en caso de Accidente Laboral, de Trayecto y Enfermedad Profesional
Ante cualquier duda o consulta, puedes escribir a: prevencion@jhz.cl.
Recursos Humanos: antonella.hermosilla@jhz.cl
Informática y Soporte: informatica@jhz.cl
Prevención de Riesgos: prevencion@jhz.cl
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08:30 a 17:00 horas
viernes 13:30 horas